До числа військовозобов’язаних, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації в умовах воєнного стану, належать особи, заброньовані за державними структурами, а також підприємствами та організаціями.

Слід розуміти, що бронювання військовозобов’язаних працівників здійснюється з метою підтримання життєздатності національної економіки, а також задоволення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань та населення під час війни.

Розберемося, чим врегульовано питання бронювання працівників на час мобілізації, ким воно ініціюється та яка процедура оформлення.

Регулювання питання бронювання

Засади та процедура бронювання працівників під час мобілізації регулюється в Україні відповідно до положень Закону «Про мобілізацію і мобілізаційну підготовку» та постанови Кабміну «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану» (від 03.03.2022 № 194).

Бронювання військовозобов’язаних працівників у воєнний час здійснюється за остаточним рішенням Мінекономіки, що є підтвердженням надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації. При цьому строк дії відстрочки від призову в результаті такого бронювання не може перевищувати 6 місяців.

Процедура оформлення бронювання

Бронюванню передує складання та подання роботодавцем пропозицій щодо списку осіб, що підлягають бронюванню в силу зайняття ними посад або виконання робіт, які є критично важливими для певного регіону або сфери діяльності.

До пропозицій додається відповідне документальне обґрунтування важливості діяльності компанії або державного органу в умовах воєнного стану. Такими документами, що можуть підтвердити необхідність бронювання працівників та належність роботодавця до об’єктів критичної інфраструктури, слугують зокрема рішення або листи військових адміністрацій в регіонах та інших державних органів на місцях.

Після подання відповідних пропозицій відбувається їх узгодження зі сторони місцевої військової адміністрації та подальше направлення профільному міністерству або відомству, залежно від сфери діяльності компанії або державного органу.

Після розгляду профільним органом пропозиції передаються Мінекономіки, яке приймає остаточне рішення у формі наказу, після чого витяг з такого наказу направляється до Міноборони, роботодавцеві, який ініціював процедуру бронювання, та іншим вищезазначеним органам, які брали участь в узгодженні та розгляді питання про бронювання військовозобов’язаних працівників.

Зверніть увагу, що додатково повідомляти територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (колишня назва – військові комісаріати) про наявність витягу з наказу Мінекономіки про бронювання роботодавцеві не потрібно, адже відповідне рішення доводиться до відома через Міноборони.

Підсумуємо – оформлення бронювання працівника відбувається наступним чином:

• Орган державної влади, інший державний орган подає Міністерству економіки пропозиції щодо бронювання військовозобов’язаних та обґрунтування до них. Форму для відомостей про бронювання визначає додаток до Постанови № 194 . Подати пропозиції та обґрунтування можете у друкованій формі та/або в електронній формі (п. 2 Постанови № 194).
• Міністерство економіки узагальнює подані пропозиції, протягом одного робочого дня ухвалює відповідне рішення та надсилає його копію Міністерству оборони, а також держоргану, що подав пропозицію. Мінекономіки вкаже в рішення строк дії відстрочки. ТЦК дізнається про бронь вже через день. Генштаб передає до ТЦК витяги з наказів Мінекономіки (п. 6 Постанови № 194).

Що стосується підтвердження бронювання, відповідний держорган має видати військовозобов’язаному витяг з наказу Міністерства економіки. Цей документ підтверджує відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час (п. 5 Постанови № 194).

Якщо у вас залишилися запитання, як здійснити бронювання працівників вашого підприємства від призову до служби в лавах ЗСУ, звертаєтеся до БІП.

Наші спеціалісти-юристи проконсультують вас в індивідуальному порядку та допоможуть з оформленням необхідних документів.

Наталя Юдіна 10.05.2022