Назад до статтей
Збільшення граничних лімітів для ФОП – чергова інновація Уряду
Хороші новини для ФОП з найманими працівниками!
У вересні у ВРУ було зареєстровано законопроєкт, яким запропоновано підвищення граничного обсягу доходу для ФОПів 2-ї та 3-ї груп єдиного податку. Підвищення граничної суми доходу “світить” лише ФОПам, які мають найманих працівників. Таким чином урядовці хочуть змотивувати ФОПів офіційно працевлаштовувати працівників.
Як розрахувати свій граничний обсяг доходу?
Все просто! Беріть калькулятор, аркуш паперу та ручку, і не забудьте про фінансові показники по доходах.
Нам необхідні такі вихідні дані:
- Обсяг доходу у гривнях (ОД);
- Обсяг доходу, що встановлений для певної групи ФОП;
- Додатковий обсяг доходу у гривнях (ДД).
Додатковий обсяг доходу для кожного працівника окремо обраховуємо окремо за формулою:
ДД= К/12*1000000
У цій формулі “К” – кількість повних місяців, які особи перебували у трудових відносинах з суб’єктом господарювання за умови праці «повний робочий день» у податковому (звітному) періоді.
Наприклад, якщо ФОП сфери ІТ має 3 найманих працівників, які 2021 рік працювали “повний робочий день”, то для обрахунку граничної суми доходу на 2021 рік для даного ФОП гранична використовуватимемо формулу:
ОД = ОДГ + ДД, де:
ОД – обсяг доходу гривень;
ОДГ – обсяг доходу, встановлений для певної групи (5 млн.грн. для 2-ї групи та 7 млн.грн. для 3-ї групи);
ДД – додатковий обсяг доходу гривень.
Дія перша: обраховуємо додатковий обсяг доходу у гривнях на одного працівника:
ДД=12/12*1 000 000 = 1 000 000 грн.
Оскільки таких працівники 3, то відповідно ДД загальний становитиме 3 000 000 грн.
Дія друга: маємо ФОП 3 групи з граничним доходом 7 мільйонів гривень та три працівника по 1 мільйону.
ОД = 7 000 000 (ОДГ) + 3 000 000 (ДД)= 10 000 000 грн.
Загальна сума граничного доходу для даного ФОП становитиме 10 000 000 грн. (7 000 000 + 3 000 000).
Тож, загалом, непогано для тих ФОПів, яким нинішніх лімітів замало. Однак, з найманими працівниками потрібно бути дуже обережними з веденням бухгалтерського та кадрового обліку – краще довірити цю справу професіоналам.
Якщо даний законопроєкт все-таки буде прийнято, то вступить він в силу з 01 січня 2021 року. Станом на 18 вересня 2020 року документ перебуває в статусі “Надано для ознайомлення”.
Наталя Юдіна 18.11.2020