Назад в блог
В Украине действуют новые размеры трудовых штрафов
2 февраля 2020 вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины» от 12.12.2019, которым уменьшены размеры штрафов за нарушение законодательства о труде.
Размер штрафа за нарушение законодательства о труде:
10 минимальных заработных плат (47230 грн.) За:
- фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта);
- оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время;
- выплату заработной платы без уплаты ЕСВ, НДФЛ и ВЗ;
Повторное нарушение в течение 2-х лет — штраф в размере 30 МЗП (141690 грн.).
Для плательщиков единого налога 1-3 группы за первое нарушение — предупреждение.
3 минимальных заработных плат (14169 грн.) За:
— нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат более чем на один месяц, выплату их в неполном объеме (не применяется в случае устранения нарушения на основании предписания).
2 минимальных заработных плат (9446 грн.) За:
— несоблюдение минимальных государственных гарантий оплаты труда (не применяется в случае устранения нарушения на основании предписания).
4 минимальных заработных плат (18892 грн.) За:
— несоблюдение гарантий и льгот работников, привлекаемых к выполнению воинского долга, альтернативной (невоенной) службы, мобилизационной подготовки и мероприятий (не применяется в случае устранения нарушения на основании предписания).
Для плательщиков единого налога 1-3 группы — предупреждение.
3 минимальных заработных плат (14169 грн.) За:
— недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в его проведении.
16 минимальных заработных плат (75568 грн.) За:
— недопущение к проведению проверки по вопросам выявления неоформленных работников и незадекларированной оплаты труда.
1 минимальная заработная плата (4723 грн.) За:
— нарушение других требований законодательства о труде, совершенное впервые (не применяется в случае устранения нарушения на основании предписания).
2 минимальных заработных плат (9446 грн.) За:
— нарушение других требований законодательства о труде, совершенное повторно в течение 2-х лет.
Наталя Юдіна 6.02.2020