Назад в блог
Увеличение предельных лимитов для ФЛП — очередная инновация Правительства
Хорошие новости для ФЛП с наемными работниками!
В сентябре в ВРУ был зарегистрирован законопроект, которым предлагается повышение предельного объема дохода для ФЛП 2-й и 3-й групп единого налога. Повышение предельной суммы дохода «светит» только ФЛП, имеющих наемных работников. Таким образом чиновники хотят мотивировать ФЛП официально трудоустраивать работников.
Как рассчитать свой предельный объем дохода?
Все просто! Берите калькулятор, лист бумаги и ручку, и не забудьте о финансовых показателях по доходам.
Нам необходимы следующие исходные данные:
- Объем дохода в гривнах (ОД):
- Объем дохода, установленный для определенной группы ФЛП (ОДГ);
- Дополнительный объем дохода в гривнах (ДД).
Дополнительный объем дохода для каждого работника отдельно рассчитываем отдельно по формуле:
ДД = К / 12 * 1 000 000
В этой формуле «К» — количество полных месяцев, в которых лица находились в трудовых отношениях с предприятием в условиях работы «полный рабочий день» в налоговом (отчетном) периоде.
Например, если ФЛП сферы ИТ имеет 3 наемных работников, которые в 2021 году работали «полный рабочий день», то для расчета предельной суммы дохода на 2021 год для данного ФЛП будем использовать формулу:
ДД = ОДГ + ДД, где:
ОД — объем дохода гривен;
ОДГ — объем дохода, установленный для определенной группы (5 млн.грн. для 2-й группы и 7 млн.грн. для 3-й группы);
ДД — дополнительный объем дохода гривен.
Действие первое: рассчитываем дополнительный объем дохода в гривнах на одного работника:
ДД = 12/12 * 1 000 000 = 1 000 000 грн.
Поскольку таких работников 3, то соответственно ДД общий составит 3 000 000 грн.
Действие второе: у нас есть ФЛП 3 группы с предельным доходом 7 000 000 гривен и три работника по 1 миллиону.
ОД = 7 000 000 (ОДГ) + 3 000 000 (ДД) = 1 000 0000 грн.
Общая сумма предельного дохода для данного ФЛП составит 10 000 000 грн. (7 000 000 + 3 000 000).
Поэтому, в целом неплохо для тех ФЛП, которым нынешних лимитов мало. Однако, с наемными работниками нужно быть очень осторожными с ведением бухгалтерского и кадрового учета — лучше доверить это дело профессионалам.
Если данный законопроект все-таки будет принят, то вступит он в силу с 1 января 2021 года. По состоянию на 18 сентября 2020 документ находится в статусе «Предоставлено для ознакомления».
Наталя Юдіна 18.11.2020