Військовий облік (мобілізація) жінок з 1 жовтня 2022 року
В останній час виникло багато дискусій щодо мобілізації жінок з 1 жовтня поточного року. З огляду на активну фазу бойових дій у країні, це вкрай актуальне питання. Та чи відповідає це дійсності, і хто саме може бути призваний до ЗСУ?
Ми в БІП розібрались з цим питанням і ділимося з вами всіма деталями у цій статті.
Хто з жінок підлягає військовому обліку?
В лютому поточного року Міноборони прийняло зміни, відповідно до яких жінки будуть підлягати взяттю на військовий облік як військовозобов’язані з 1 жовтня 2022 року за оновленим переліком спеціальностей та професій (наказ від 07.02.2022 № 35). Цей оновлений перелік включає найменування 14 спеціальностей та 7 професій. Зокрема, це стосується бухгалтерів, аудиторів, психологів, медиків, інженерів та спеціалістів в сфері комп’ютерних технологій.
Планується, що військовому обліку будуть підлягати жінки віком від 18 до 60 років, які обіймають посаду, що відповідає вищезазначеному переліку спеціальностей і професій. Також такі жінки мають бути придатними за станом здоров’я до несення військової служби.
Порядок постановки жінок на облік
Слід розуміти, що граничний строк для постановки на військовий облік наразі законодавством не встановлений. Так само, як і не передбачено окремого порядку постановки на облік жінок. Тож постановка на військовий облік жінок, принаймні в перший час, відбуватиметься за загальними правилами.
Для постановки вас на облік необхідно звернутись до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (колишня назва – військові комісаріати). В свою чергу, роботодавці також будуть зобов’язані пересвідчитися в тому, що жінки-військовозобов’язані, які мають зазначену з переліку вище спеціальність чи професію, виконали свій обов’язок по постановці на військовий облік.
На роботодавців буде покладено обов’язок по веденню персонального обліку військовозобов’язаних жінок за місцем їх роботи, який полягатиме зокрема у веденні внутрішнього журналу обліку військовозобов’язаних та особових карток працівниць, відповідно до тих відомостей, що будуть міститися у виданих територіальними центрами військово-облікових документах (військових квитках та тимчасових посвідченнях).
Тож під час прийняття на роботу працівниць відтепер відбуватиметься перевірка наявності документів, що підтверджують їх взяття на військовий облік. У випадку зміни облікових даних жінок – роботодавець буде повідомляти центри комплектування про такі зміни і так само має забезпечити явку військовозобов’язаних жінок за викликом центрів комплектування.
Що далі: чи мобілізуватимуть військовозобов’язаних жінок?
Після взяття на військовий облік військовозобов’язані жінки перебуватимуть у запасі для комплектування збройних сил, а також для виконання робіт із забезпечення оборони держави у воєнний час. В окремих випадках – можуть бути мобілізовані до лав збройних сил за найбільш дефіцитними військовими спеціальностями.
На період воєнного стану військовозобов’язаним жінкам може бути обмежено виїзд за межі України (відповідні зміни до порядку виїзду за межі України ще не внесені). Станом день публікації цього посту діють загальні правила, за якими дозволено виїзд за кордон військовозобов’язаним, які мають право на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації. Повний перелік тих, хто не підлягає призову на військову службу міститься у ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
Наразі також відсутнє офіційне роз’яснення стосовно того, як бути роботодавцю з працівницями, які через воєнні дії перебувають за межами України та працюють віддалено. Але, очевидно, в силу відповідного наказу Міноборони та займаної посади зобов’язані жінки будуть вимушені ставати на військовий облік.
Вірогідно, законодавство з питання військового обліку жінок ще зазнає певних змін. Ми в БІП постійно слідкуємо за оновленнями і знайомимо наших читачів і клієнтів з усіма актуальними змінами, тож радимо слідкувати з нашим блогом.
Мартинюк Алла